廢止,失效(
1.説明約談事由和目的,指出企業存在的問題,提示相關人員的責任風險,提出監管要求和整改意見。
2.聽取被約談人員對相關問題的陳述,主要包括有關問題基本情況,造成的資産損失、損失風險或影響,問題原因分析,已採取整改或責任追究措施,下一步工作計劃等情況。
3.對被約談人員進行必要的詢問。
4.其他需要約談的內容。
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