《精細化工産業創新發展實施方案（2024—2027年）》如何推動強企育才?

　　目前，我國精細化工企業普遍小、散、弱，行業集中度低，專業化、系列化、規模化發展優勢不足，企業競爭力不強。行業人才選拔、使用、引進、培養體系不健全，高層次領軍人才缺乏，高素質技術技能人才供給不足，難以有效支撐行業高品質發展。亟需進一步增強企業發展活力、壯大行業人才隊伍。

　　《實施方案》提出3點措施：一是培育壯大龍頭企業。推動大型石化化工企業加大高端産品關鍵技術攻關，提升國際競爭力和産業鏈控制力。二是大力培育中小企業。將中小企業納入重要産業鏈供應鏈管理，培育細分領域的專精特新中小企業和“小巨人”企業、單項冠軍企業和高新技術企業，鞏固提升國內及全球市場地位。三是加快人才隊伍建設。實施“製造業人才支援計劃”，支援建設石化行業人才培養和安全提升公共服務平臺，引導高校加強精細化工等領域學科建設，指導地方建立建強化工類職業院校，深化産教融合、協同育人。