用人單位在哪些情況下可以雇傭未成年人?
2023-08-16 15:42
《勞動法》第15條規定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續並保障其接受義務教育的權利。
因此,原則上用人單位不能雇傭不滿16周歲的未成年人,但是對於文藝、體育和特種工藝單位法規規定了例外,但是這種例外必須滿足三個條件即依照國家有關規定,履行審批手續並保障未成年人接受義務教育的權利,才可以雇傭未成年人。
來源:福建省人力資源和社會保障廳
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