廢止,失效(
可以。根據《勞動保障監察條例》規定,勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。用人單位與勞動者建立勞動關係不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責令改正;用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的,由勞動保障行政部門責令限期支付。
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