廢止,失效(
組織的管理職能主要是計劃、組織、領導和控制。(1)計劃。即決定組織應該做什麼,設立一系列組織的目標,一旦確定了目標,管理者必須採取相應的措施以實現這些目標。(2)組織。即確定組織機構,分配人力資源,是實現目標的一種技巧。(3)領導。即激勵並管理員工,組建團隊。(4)控制。即控制組織的資源,評估執行情況,是為了保證系統按預定的要求運作而進行的一系列活動。
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