陳文彪：促進人才與産業深度融合

　　勞動密集型産業是我省實體經濟的重要組成部分，在就業、稅收、出口創匯等方面作出諸多貢獻。“然而，我們現在面臨勞動力成本上升、匯率波動、關稅調整等變化因素帶來訂單向省外和海外轉移的情況，在當前傳統製造業向服務型製造轉型的背景下，部分傳統企業發展遇到瓶頸，其中缺乏專業對口的高素質人才問題較為突出。”省政協委員、雙馳實業股份有限公司董事長陳文彪深耕鞋業製造領域32年，對傳統製造業轉型升級困境感觸頗深。

　　“要構建全新的人才發展體系，以人才結構調整升級推動傳統商業模式的創新，從而帶動傳統製造業轉型升級。”他建議，要進一步提升人才與産業發展的匹配性，有關部門可以精準出臺相應政策措施，緊扣産業鏈佈局人才鏈，完善多層次人才體系與服務保障體系建設，優化築巢引鳳的人才生態，鼓勵並支援傳統産業尤其是鞋服産業引進實用型高層次人才與專家團隊，深度賦能製造業高品質發展。

　　“産業工人是打造先進製造業強省的有生力量。”他建議，應大力弘揚工匠精神，進一步提高産業工人的社會地位，加大技術工匠的本地化培養政策支援力度，提高産業工人的技能和素質，提升基層員工的榮譽感，夯實産業轉型升級的人才基礎。可以設立産業人才發展基金，用於培育和獎勵更多人才，發揮撬動效應，加速助力高層次人才創新創業。

　　“政府工作報告提出，完善技工教育和職業技能培訓公共服務體系，培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。這讓我印象深刻。”陳文彪説，“讓人才培養和産業發展同頻共振，形成人才支撐産業、産業集聚人才的良性迴圈，就能更好成為推動福建製造業高品質發展的有力支撐。”（記者 徐文錦）