全方位構建産業工人成長體系

　　今年的省政府工作報告提出，深化産業工人隊伍建設改革。“當前，我省製造業正在加快培育新質生産力。在這個過程中，存量産業工人的‘轉型升技’至關重要。”省人大代表、福建百宏聚纖科技實業有限公司C區品管部一車間主任粟琼説。

　　作為一名産業工人代表，粟琼在基層一線調研中發現，大部分民營企業産業工人的技能難以跟上高端設備發展和自動化、智慧化生産要求，職校學生也很難在一線長久紮根。為此，粟琼認為，要全方位構建産業工人成長體系，實施産業工人技能提升行動計劃。

　　粟琼建議，政府要出臺針對性政策，明晰政府、學校、行業、企業協同共育産業工人的總目標與具體方案，通過建立聯席會議機制、打造信息共用平臺、構建産業工人培養聯盟等方式，在課程研發、師資建設、實訓基地打造等方面深度合作，協同推動産業工人培養模式革新，針對不同技能層次員工提供差異化培訓。同時，建立健全技能等級認定和評價體系。

　　此外，她建議職業院校要立足企業實際需求打造針對性強的專業課程體系，大力推行“訂單班”“冠名班”等特色培養模式，加強“三元雙師”師資隊伍建設，推行“雙軌制”職稱評聘制度和激勵機制，由行業大師、企業技師、學校教師協同協作、互兼互聘，建立“企校一體化”的産業工人素質技能提升和終身學習教育工作機制。（記者 蘇依婕）