福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關於2024年調整退休人員基本養老金的通知

各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會：

　　根據《人力資源社會保障部 財政部關於2024年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2024〕48號）精神，以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2024年調整退休人員基本養老金方案的批復意見，經省政府同意，決定從2024年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金。現將有關事項通知如下：

　　一、調整範圍

　　2023年12月31日前已按規定辦理退休(含退職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。

　　二、調整水準

　　總體調整水準按照2023年退休人員月每人平均基本養老金的3%確定。

　　三、調整辦法

　　此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧公平與效率，企業和機關事業單位退休人員同步同辦法調整。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。

　　（一）定額調整部分

　　退休人員每人每月按33元調整增加。

　　（二）掛鉤調整部分

　　1.與退休人員本人基本養老金掛鉤調整部分。退休人員按本人2023年12月基本養老金標準的1.29%調整增加。

　　2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤調整部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

　　繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算，發給0.5元；7個月以上、不足1年的，按1年計算，發給1元。退休人員的入伍時間以退休審批或核定養老金時組織認定的為準。

　　（三）適當傾斜部分

　　1.在2023年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

　　2.對2023年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2023年12月本人基本養老金低於2023年全省企業退休人員月每人平均基本養老金水準的，先補齊至2023年全省企業退休人員月每人平均基本養老金水準，再參加本次基本養老金調整。

　　四、其他調整政策

　　（一）已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可按照每年1元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次基本養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對於1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。

　　（二）“5·12退休幹部”、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人養老金調整，按照以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整範圍。

　　五、資金來源

　　調整基本養老金所需資金，其中：參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，按分級統籌分別撥付；未參加城鎮職工基本養老保險及其他特定人員，調整所需資金由原渠道解決。同時，按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各佔基本養老金的比例，分別從其個人賬戶餘額和統籌基金中列支；個人賬戶餘額為零時，全部從統籌基金中列支。

　　各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金徵繳、調整財政支出結構、加大對養老保險基金補助力度等措施，確保基本養老金按時足額發放。

　　六、組織實施

　　調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生水準的重要措施，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關係各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門要按照本通知規定的辦法和要求，切實加強領導，精心組織實施，確保2024年7月31日前將新增加的基本養老金按時足額發放到位。

　　實施過程中遇到的問題，各級人社、財政部門應及時向當地政府請示，並向上級主管部門報告。各設區市、平潭綜合實驗區應于2024年8月10日前將本地區退休人員基本養老金調整工作總結報送省人社廳、省財政廳。

　　福建省人力資源和社會保障廳          福建省財政廳

　　2024年6月27日