我省出臺保護關心愛護醫務人員激勵保障措施

　　疫情防控進入新階段，廣大醫務人員堅守一線“保健康 防重症”，全力守護群眾健康。記者3日從省衛健委獲悉，我省印發《關於做好疫情防控新階段醫務人員保護關心愛護工作的通知》，從改善工作條件、加強人員配備、做好健康監測、強化院感培訓、落實保險保障、加強人文關懷、營造執業環境、落實職稱傾斜、落實薪酬待遇、強化正向激勵等十個方面對新階段醫務人員進行激勵和保障。

　　根據通知，我省將及時向醫務人員發放臨時性工作補助。各地將結合本地區實際，及時一次性核增醫療衛生機構績效工資總量，內部分配時重點向風險高、任務重、壓力大、加班多的崗位傾斜。對基層醫療衛生機構承擔的重點人群調查、分級分類健康服務、到府監測、隨訪管理、疫苗接種等疫情防控指令性任務，由縣級衛健部門科學測算成本後，商請人社、財政部門核增績效，不納入績效工資總量核定基數。對參加疫情防控和醫療救治的在培住院醫師、專科醫師、退休醫務人員，其相關待遇按本院在職職工同等對待。在組織實施2022年度考核時，對參加疫情一線防控工作的醫務人員，可繼續單獨核定考核優秀檔次比例，不超過參加一線防控工作醫務人員總數的30%，不佔所在單位年度考核優秀比例。要將醫務人員在疫情防控中的表現作為職稱評審、崗位聘用的重要內容，表現突出的，在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。

　　通知還要求加強職業防護設施建設和設備配備。通過合理安排工作班次，充分發揮規培生、實習生和退休醫務人員作用等方式減少醫務人員承擔非醫療工作，以形成輪崗輪休梯隊。加強院感防護，密切關注醫務人員健康狀況和感染情況。按規定落實認定為工傷的醫務人員相關待遇，有條件的單位可以為醫務人員統一購買疫情專屬保險。建立健全幫扶慰問機制，密切關注醫務人員思想動態。積極發現、挖掘和推薦醫務人員的典型人物和先進事跡，按照有關規定給予及時性的表彰和獎勵。（記者 儲白珊）