即時快招，拓寬就業渠道

　　黨的二十大報告指出，完善促進創業帶動就業的保障制度，支援和規範發展新就業形態。健全勞動法律法規，完善勞動關係協商協調機制，完善勞動者權益保障制度，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。

　　近日，記者走進漳州市龍文區零工服務中心大廳，一眼看到企業的招聘信息在LED大屏上不斷滾動。該中心佔地面積160平方米，設置了服務區、候工大廳、招聘區、培訓報名點、崗位信息發佈區等多個區域，能夠為求職者和用工方提供集招工候工、政策諮詢、現場招聘、信息推介、技能培訓等多樣化服務於一體的全免費、公益性服務，充分體現“小而精、快而實”的建設理念。

　　零工服務中心位於藍田經濟開發區，轄區內有青蛙王子、雪津啤酒等1200多家工貿企業。據了解，龍文區有近7萬名就業人員，其中靈活就業人員約6000人。

　　“近年來，零工經濟不斷深入發展。龍文區結合實際，在全省率先探索建設零工服務中心，大大方便了靈活就業人員、外來務工人員和大學應屆就業人員等不同類型求職者的個性化需求。”零工服務中心負責人楊麗娜説。

　　據介紹，該中心採用線上系統與線下驛站相結合的服務模式，除了線上下提供多樣化、精細化的就業服務，還開發了“龍文區零工勞務服務”線上小程式，內設打零工、企業招聘、個人求職、招聘動態和校企共建等産品功能，用工單位和求職人員在掌上就能進行供求信息溝通。

　　“我在小程式上投遞了3家公司，只用了半個月左右的時間就應聘成功，效率很高。”旭化學工業（漳州）有限公司的行銷管理人員林藝龍對現在的工作感到很滿意，“待遇比之前的公司更好，五險一金都交齊了。零工服務中心對接的企業都是園區納稅大戶，各方面都很規範，對於我們求職者來説也更有保障。”

　　除了優化零工服務中心線上服務功能，龍文區還在商圈、社區等前沿陣地延伸拓展零工服務驛站，通過“中心—驛站”的輻射模式，進一步拓展就業和職業培訓受眾。目前，已經在人流量大的商圈和社區建設了3個零工服務驛站。驛站工作人員主動對接商家服務需求、採集居民就業需求，及時把招聘信息傳送到求職者和居民手中，打通就業服務的“最後一公里”。“自8月底設立萬達廣場零工服務驛站以來，累計幫助商圈企業招聘臨時人員130人次，很好地緩解了企業臨時用工難的問題。”漳州萬達廣場人事經理盧芳芳説。

　　據統計，自8月底啟動運營以來，龍文區零工服務中心的線上登記用工數近1000人，登記企業267家，成功推薦了516名靈活就業人員和外來務工人員實現就業。

　　“黨的二十大報告中關於民生與就業的論述，對零工服務中心接下來的工作具有引領性作用。”龍文區委主要領導説，下一步，龍文區將強化零工快速對接服務，建立零工“即時快招”服務模式，進一步加大供需對接力度，強化職業技能培訓，推進實體服務與網路服務並重，建立完善智慧網上零工市場，為靈活就業人員及用人單位提供全方位的線上線下服務。（趙錦飛 趙文娟 林聰華 林劍偉）

記者手記>>>

　　就業直接關係千家萬戶的生計。黨的二十大報告提出，實施就業優先戰略，健全就業公共服務體系，體現了新形勢下就業工作的重要性。

　　隨著新經濟、新業態、新模式不斷涌現，越來越多的人投身靈活就業市場，新就業形態已經成為吸納就業的重要“蓄水池”。在此背景下，龍文區瞄準零工服務這一民生“小切口”，聚焦零工就業難及市場主體用工風險高等問題，充分發揮部門職能、統籌各界社會資源，創新搭建全省首個“線上+線下”零工服務平臺，支援新就業形態。

　　秉持“小而精、快而實”的工作理念，零工中心、零工驛站為靈活就業人員與用人單位搭建起“雙向奔赴”的橋梁，不斷完善全方位的公共就業服務和保障體系，讓用人單位更省心，讓靈活就業者更有幹勁、更加安心，從而真正“使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會”。