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省人社廳
- 2023-08-25 勞動者患病或非因工負傷醫療期有多長?
- 2023-08-18 勞動關係從何時建立?
- 2023-08-18 獨生子女的護理時間是多長,待遇如何?
- 2023-08-17 勞動者離職是否需要用人單位批准?
- 2023-08-16 單位將部分加班工資計入最低工資,這種做法允許嗎?
- 2023-08-16 政府部門對《福建省人民政府關於改革國有企業工資決定機制的實施意見》的貫徹落實有什麼配套舉措?
- 2023-08-16 職工同意不安排年休假的工資報酬?
- 2023-08-16 職工什麼情況不享受當年的年休假?
- 2023-08-16 員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、産假、看護假、節育手術假等假期的,用人單位要支付工資嗎?
- 2023-08-16 員工請事假的,用人單位應當支付工資嗎?
- 2023-08-16 員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療,在國家規定的醫療期內的,用人單位應當支付工資嗎?
- 2023-08-16 用人單位支付加班費的標準?
- 2023-08-16 用人單位在什麼情況下可以單方面解除與“三期”女職工的勞動合同?
- 2023-08-16 用人單位在哪些情況下可以雇傭未成年人?
- 2023-08-16 用人單位需要提供工資清單給勞動者嗎?