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單位將部分加班工資計入最低工資，這種做法允許嗎?
2023-08-16 22:24
這種做法是不允許的。《最低工資規定》明確規定，最低工資應當剔除延長法定工作時間所得的工資報酬。單位若將加班工資一併計入最低工資，或用部分加班工資來抵充單位發給勞動者不足最低工資的標準，這種做法是違反最低工資規定的。此外，文件明確規定，月最低工資標準不包括延長法定工作時間的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇。
政府文件全真版：
來源：福建省人力資源和社會保障廳
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閩公網安備：35000899002 
