什麼情形下中止勞動人事爭議仲裁案件的審理？

有下列情形之一的，經仲裁委員會主任或者其委託的仲裁院負責人批准，可以中止案件審理，並書面通知當事人：（一）勞動者一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的；（二）勞動者一方當事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的；（三）用人單位終止，尚未確定權利義務承繼者的；（四）一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的；（五）案件審理需要以其他案件的審理結果為依據，且其他案件尚未審結的；（六）案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結論的；（七）其他應當中止仲裁審理的情形。中止審理的情形消除後，仲裁庭應當恢復審理。