網站支援IPV6
登錄
|
註冊
退出
你好
简体版
繁体版
|
EN
|
移動版
閩政通APP
国务院
省人大
省政协
首頁
省政府
省 長
趙 龍
副省長
王永禮
李建成
林瑞良
王金福
江爾雄
李興湖
黨組成員
魏曉奎
康 濤
領導活動
省政府會議
省政府機構
工作報告
省长信箱
政務公開
政府信息公開
最新文件
法律法規
政府公报
人事信息
財政資金
重點領域信息公開
数据开放
數據發佈
專題專欄
行政執法公示
解讀回應
回應關切
政策解讀
新闻发布会
辦事服務
网上办事大厅
閩政通APP
數字“第一家園”
互動交流
12345便民服務平臺
諮詢投訴引導
諮詢投訴引導
智能问答
線上訪談
網上調查
意見徵集
走進福建
简体版
繁体版
|
EN
|
登錄
退出
你好
福州市
歷史搜索:
熱門搜索:
長者模式
退出長者模式
無障礙瀏覽
當前位置:
首頁
>
互動交流
>
互動交流知識庫
>
省人社廳
>
事業單位服務
事業單位績效工資是如何構成的?
廢止,失效(
宣佈失效)
2023-11-15 22:11
|
|
|
|
微信
微網志
QQ空間
2006年工改後,事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。基礎性績效工資主要體現地區經濟發展水準、物價水準、崗位職責等因素,一般按月發放。獎勵性績效工資主要體現工作量和實際貢獻等因素,根據考核結果發放。
附件:
政府文件全真版:
點擊閱讀
文件下載
溫馨提示:
請使用OFD閱讀軟體瀏覽源文件,如未安裝
點擊下載
來源:福建省人力資源和社會保障廳
掃碼關注中國福建微信
掃一掃在手機上查看當前頁面
文字解讀
圖片解讀
線上訪談
媒體報道
媒體解讀
視頻解讀
政策文件
新聞發佈會
新聞發佈會
返回頂部