福建生育保險和職工醫保合併實施對你的生活有哪些影響？

答：生育保險和職工醫保合併實施後，認為今後“五險一金”變成“四險一金”了，“生育保險取消了”，這實際是誤解。生育保險不存在取消的問題，沒有取消。這是管理層面上的兩項保險合併實施。

　　我省的“兩險”合併實施工作方案，按照國務院辦公廳《意見》要求，全面推進“兩險”合併實施，實現參保同步登記、基金合併運作、徵繳管理一致、監督管理統一、經辦服務一體化。

　　1.職工和用人單位繳費的變化

　　對於職工個人來説，依然不用繳納生育保險費，只需要繳納醫保費，繳費比例不會有變化。

　　對於用人單位來説，按照其參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，即總的繳費費率不變，不增加用人單位負擔。

　　2.職工待遇的變化

　　“兩險”合併實施沒有修改“兩險”待遇政策，職工的生育保險和基本醫保待遇不會降低。

　　3.“兩險”合併實施的好處

　　（1）有利於提高基金共濟能力。兩險合併實施後基金並池，有利於發揮基金的“大數效應”，提高基金的抗風險能力，增強基金共濟能力，促進基金運作可持續；

　　（2）有利於提升管理綜合效能。

　　“兩險”合併實施後，統一基本醫保、生育保險和工傷保險待遇目錄，統一定點醫療機構，統一經辦機構，統一經辦服務流程，統一信息系統，統一監督管理，做到一個窗口受理、一個系統服務，方便參保單位和參保人員，降低管理運作成本，節約社會資源，提升管理綜合效能。

　　（3）有利於促進參保繳費公平。

　　實行兩險同步參保登記，可以避免個別單位選擇性參保，或者降低生育保險繳費基數，既促進單位繳費公平，又保障職工個人生育保險待遇水準。

　　（4）有利於降低基金徵繳成本。

　　實行同步參保登記，可以減少參保單位申報繳費環節，節省徵繳成本。