增進民生福祉，繪就共同富裕新圖景

　　政府工作報告提出，凝心聚力促進共同富裕，不斷創造高品質生活。29件省委省政府為民辦實事全面完成，城鎮新增就業52萬人，失業人員再就業24.7萬人，城鎮職工退休人員基本養老金增長4.5%，城鄉低保年均標準提高到8580元……過去一年，我省民生福祉達到新水準，發展更加公平。

　　共同富裕，要做好民生兜底。政府工作報告提出，深入實施“四大群體”增收計劃，把“蛋糕”做大分好，讓發展成果更多惠及低收入群體。“在教育、衛生健康、社會保障、基礎設施建設等方面應給予特別支援，進一步加快少數民族地區經濟社會高品質發展。”省政協常委、省政協民族和宗教委員會副主任林衛寵建議，要為少數民族原建檔立卡居民提供更可持續、更有力的社會保障，鼓勵引導其參加養老保險，對社保繳費予以補助。

　　省政協委員、省殘疾人勞動就業服務中心副主任王永澄一直關注盲人醫療按摩人員就業問題。絕大多數的盲人醫療按摩人員苦於在醫療機構求職無門，職業發展受限，對此他建議，配合出臺相關政策，大力推進各級醫院、社區衛生服務中心開發適合的崗位，吸納安置已取得醫療按摩資格的盲人醫療按摩人員。

　　共同富裕，要高標準提升公共服務。教育、養老、健康等公共領域與百姓生活密切相關，是提升幸福指數的關鍵。

　　來自福建師大的省政協委員陳建國表示，加強老區蘇區縣教師隊伍建設，是補齊我省基礎教育短板的重要舉措。“師資補給和教師入職後能力提升是兩個亟需解決的重點。”他建議，我省實施定向培養師範生政策，實施師範生老區就業專項計劃，推動師範畢業生到老區蘇區任教。在“十四五”期間，確立30個左右老區蘇區縣為“省級基礎教育幫扶工作重點縣”，由省內師範類高校&&，聚合全省各級各類名師組建專家服務團隊，開展名師（聯合）工作坊幫扶活動。“可以借鑒科技特派員制度，組建‘教育特派員’團隊，實施教育下鄉，送培送教導訓，精準開展教育幫扶。”

　　積極應對人口老齡化，政府工作報告提出要補齊公辦養老機構短板，鼓勵支援民營養老機構建設，推廣居家社區養老模式、經驗，加強護理員、家政服務人員培訓和規範管理。“居家養老服務是加快我省養老服務事業發展的重要保障，但目前專業人才缺口大，專業化程度低，從業人員勞動權益保障不到位。”省政協委員、麥斯特人力資源有限公司創始人李妍菲建議，參照外省經驗做法，立法規範行業化管理，明確從業人員的身份，確立勞動關係，逐步實行員工制管理模式，將居家養老服務行業納入職工社會保障體系，讓從業者有身份感、責任感、使命感。

　　健康是幸福生活最重要的指標。去年，我省新增4個國家區域醫療中心試點，省婦産醫院、福州濱海新城醫院投入使用。優質醫療資源如何提質擴容？省政協委員、福建醫大附屬口腔醫院黨委書記陳江建議，要借鑒福州濱海新城醫院建設發展模式，推動省屬專科醫院高位嫁接國內高水準專科醫院，加大專科人才和專科團隊的引進力度，提高專科人才待遇，以高水準專科隊伍帶動學科發展。

　　“縣級醫院的專科醫生是解決農村老百姓專科疾病‘看病難’以及基本疾病不出縣域問題的關鍵一環。”省政協常委、福建醫科大學附屬協和醫院副院長陳椿建議，應加強縣級醫療機構常見病、多發病專科醫生的培養，提高基層專科醫生待遇，強化學習培訓，提高自身競爭力。（記者 張穎 陳旻）